烟台福山：“文明迎亲队”引领移风易俗新风尚

新疆生产建设兵团第三师图木舒克市四十四(sìshísì)团永安镇坚持(jiānchí)和发展新时代“枫桥经验”，创新“1+5+23”实体化运行工作机制，全力(quánlì)推进综治中心规范化(guīfànhuà)建设和实体化运行，实现职工群众“只跑一扇门”，矛盾诉求“最多跑一地”。

一(yī)中心统筹，聚多方合力

四十四团永安镇党委高度重视综治中心规范化建设，统筹推动各职能部门(bùmén)依法履职、形成合力，不断(bùduàn)打破部门壁垒。

加强顶层设计。通过在场所(chǎngsuǒ)设置、人员配备、工作经费(jīngfèi)等方面给予保障，四十四团(tuán)永安镇党委投入经费500余万元推动点位打造，高位推动综治中心规范化建设。

整合(zhěnghé)力量资源。按照“中心吹哨，部门(bùmén)报到”原则，四十四团永安镇落实公安(gōngān)、司法、综治、信访4个政法部门“常驻”，经发、社事、农林、城镇等5个部门“轮驻”，其余部门按需“随驻(suízhù)”，着力解决矛盾纠纷化解政出多门、各管一块、资源不共享等问题。

完善功能布局。通过不断完善功能建设，四十四团永安镇设置矛盾纠纷调处(tiáochǔ)、法律服务、网格化服务管理、心理咨询服务、情报信息(qíngbàoxìnxī)研判“5个(gè)中心”，实现集平安建设、矛盾调处、法律咨询、心理咨询等功能为一体的(de)接待服务窗口。

一张网覆盖，知基层(jīcéng)万事。

四十四团永安镇综治中心通过网格精细划分、资源整合，构建起“横向到边、纵向到底”治理网格，扎实打通(dǎtōng)服务群众“最后一(yī)公里”。

织密一张(yīzhāng)网。依托师市网格化服务管理平台(píngtái)，四十四团永安镇综治中心强化(qiánghuà)网格信息收集汇总，全力整合人员、房屋、监控等数据信息全科网络。

兜住(dōuzhù)万家事。网格员开展社情民意收集、矛盾(máodùn)纠纷(jiūfēn)多元化解、安全隐患排查，使“小网格”成为担当群众的“传声筒”、社情民意的“听诊器”。

激活(jīhuó)一池水。统筹各类数据信息资源，实现“一网统管”，落实“事件受理—分类处置—部门联动—限时办结”事件处置流程，打破“九龙(jiǔlóng)治水”的困境(kùnjìng)，实现矛盾联调、问题联治、平安联创。

一站式受理，听(tīng)百姓冷暖

四十四(sìshísì)团永安镇综治中心紧紧围绕(jǐnjǐnwéirào)工作流程、链条运行、量化考核等方面，科学设置群众引导区、诉求受理区、多元化解区(jiěqū)，实现诉求“一站式受理”。

规范工作流程。四十四团永安镇综治中心(zhōngxīn)在接待大厅设置职工群众(zhígōngqúnzhòng)引导台，对诉求“统一登记、分流(fēnliú)交办、处置反馈”案件流转闭环流程，做到精准分流转送。

规范链条运行。在四十四团永安镇，群众接待大厅科学设置(shèzhì)公安业务、人民调解、信访化解、法律咨询、综合服务5个服务窗口，对(duì)职工群众(zhígōngqúnzhòng)诉求全链条管理。2024年以来，化解处置群众诉求128件(jiàn)，化解率96.9%。

规范量化(liànghuà)考核(kǎohé)。四十四团永安镇综治中心落实“日转办、周调度、月通报”制度，对职工群众(zhígōngqúnzhòng)(qúnzhòng)诉求处置量化考核，着力破解职能部门“只坐班、不解题”。2024年，群众满意度98.5%，同比上升15%。

一揽子(yīlǎnzi)调处，解万家忧愁

四十四团永安镇综治中心实行(shíxíng)“两级多调”模式，在改善服务(fúwù)理念、优化调解流程、创新(chuàngxīn)服务模式方面持续用力，将社会治理的触角延伸到基层的“神经末梢”。

改善服务理念。通过摆放温馨“小糖果”、政策咨询“口袋书”、人民调解“茶(chá)吧台”等举措，进一步(jìnyíbù)拉动党群关系，让(ràng)服务更加有温度。

优化调解(tiáojiě)流程。常驻部门对土地(tǔdì)流转、邻里物业等一般性矛盾(máodùn)纠纷开展常态调处(tiáochǔ)，“三官一律”、专业调委会对涉法涉诉、行政纠纷等行业性矛盾纠纷开展专业调处，调解专家对历史积案、疑难案件开展攻坚调处。2024年来，化解一般性矛盾纠纷151条(tiáo)、专业性矛盾纠纷27条、疑难案件5条，追回欠款577.6万元。

创新服务模式(móshì)。提供“点餐式(cānshì)”服务，为职工群众提供全面优质的法律援助(fǎlǜyuánzhù)与心理辅导服务，在解开“法结”的同时，也(yě)解开“心结”。2024年，团镇刑事治安案件分别下降84.2%和52.6%，群众安全感不断上升。